In een samenleving waar verschillen en spanningen toenemen, wordt de behoefte aan verbindende gesprekken steeds sterker. De dialoog is daar een beproefd middel voor. Vertraging en verstilling helpt namelijk om anders te luisteren. Om te begrijpen in plaats van te overtuigen. En dat is van grote waarde voor individuen én groepen.

Leer zelf dialogen ontwerpen en begeleiden

Of het nou voor jouw team, organisatie, school of je eigen wijk is… Na deze training weet jij de dialoog in te zetten als krachtig instrument om mensen te verbinden. Je bouwt aan een gewenste toekomst, gesprek voor gesprek. Je leert zelfstandig dialogen te ontwerpen en te begeleiden. In deze tweedaagse training leer je:

• Uitdagingen bekijken met een waarderende blik
• Hoe jij een dialoog kan ontwerpen en begeleiden
• Hoe je een veilige gespreksomgeving creëert
• Reflecteren op jouw houding als facilitator
• Creatieve dialoogvormen
• Effectief interveniëren

Voor wie?

Voor iedereen die de maatschappij een stukje mooier wil maken, gesprek voor gesprek. Dat is onze missie als stichting. Utrecht in Dialoog traint daarom met name vrijwilligers en professionals in het maatschappelijk domein. Maar we zien een brede behoefte aan dialoog op meer domeinen en in meerdere steden. Daarom is deze training open voor iedereen die graag dialoog wil leren. 

Programma dag 1: De basis van dialoog

Module 1: Waarderend onderzoeken

Welk probleem gaat jou aan het hart in jouw werkomgeving? Je oefent waarderende vragen stellen en herformuleert een probleem naar een positief kernthema.

Module 2: Veilige setting creëren

Je leert hoe jij een veilige gespreksomgeving kunt stimuleren. De rol van dialoogfacilitator is erg belangrijk. We staan stil bij luisterniveaus en een dialogische grondhouding. 

Module 3: Structuur en ontwerp van de dialoog

Je leert de structuur en basisprincipes van een dialoog volgens de 4D-cyclus. In een oefendialoog met medecursisten kruip je direct in de rol van begeleider. 

Module 4: Beweging brengen door krachtige vragen

Programma dag 2: Werkvormen en ontwerp

Module 5: Creatieve dialoogvormen

Je maakt kennis met verschillende vormen van dialoog en de rol van zintuigen en creativiteit daarin. Je oefent met verschillende werkvormen, zoals tekenen, schrijven en een wandeldialoog. 

Module 6: Interveniëren

Hoe intervenieer je als iemand teveel praat? of wat doe je als iemand boos of verdrietig wordt in een dialoog? Tijdens en na de oefeningen reflecteren we op praktijksituaties. 

Datum, locatie en kosten

Dag 1: Vrijdag 26 september, 9:30 – 16:30
Dag 2: Zaterdag 27 september, 9:30 – 16:30
Locatie: Grytte Maliebaan45, Utrecht.

• Kosten: 780.- voor deelname twee lesdagen incl. lesmateriaal en lunch. Je ontvangt bij inschrijving een factuur. Na betaling is jouw inschrijving definitief.
• Voor deelnemers van andere dialoogsteden geven we een korting van 25%. Voor vaste vrijwilligers van Utrecht in Dialoog zijn er enkele plaatsen beschikbaar tegen kostprijs (meer info bij Dorine@utrechtindialoog.nl).

Trainers

De training wordt verzorgd door twee ervaren trainers en dialoogbegeleiders van Utrecht in Dialoog. We verwelkomen daarnaast een gasttrainer van Kessels en Smit, The Learning Company.

Dorine Leenman-Pellegrom
Dorine’s passie voor Appreciative Inquiry gaat verder dan alleen het geven van trainingen. “De wereld wordt echt een stukje mooier door mensen oprecht te waarderen en je oordeel uit te stellen”. Als Chief Listening Officer bij Utrecht in Dialoog is het haar een groot plezier om de waarde van dialoog als over te brengen aan anderen.

Ana Khouw-Trajanovska
Ana is een gedreven Learning & Development consultant met een passie voor de onderstroom in interpersoonlijke relaties en communicatie. Haar vele vlieguren als dialoogbegeleider, coach en mindfulness- en dialoogtrainer maakt dat ze een praktijkgerichte brug slaat vanuit haar specialisatie in Adviseren en ontwerpen voor Leren in Organisaties.

Rosa Helmantel (Gast-trainer)
Rosa is verbonden aan Kessels & Smit, The Learning Company, een adviesbureau op het gebied van leren, ontwikkelen en organisatieverandering. Zij ondersteunt individuen, teams en organisaties met vragen op het gebied van leren en ontwikkelen. In haar werk speelt de waarderende benadering een belangrijke rol. Ze onderzoekt graag waar mensen energie van krijgen, wat de moeite waard is voor hen en waar zij blij van worden. Zo ontstaan krachtige gesprekken die mensen echt in beweging brengen.

Aanmelden

Meld je aan via de registratieknop boven aan de pagina.

Vragen

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Dorine:

Dorine Leenman-Pellegrom
Chief Listening Officer
Dorine@utrechtindialoog.nl

In samenwerking met: